Продолжаются перипетии вокруг российско-британской нефтяной компании ТНК-ВР.
Сегодня выяснилось, что ТНК-ВР не может предоставить Федеральной миграционной службе (ФМС) трудовой договор с главой компании Робертом Дадли ввиду отсутствия такого документа, сообщается в письме председателя совета директоров ОАО "ТНК-ВР Менеджмент" Виктора Вексельберга директору службы Константину Ромодановскому.
"Представить трудовой договор, заключенный между Дадли и "ТНК-ВР Менеджмент" на период с 1 января 2008 года по настоящее время не представляется возможным. Ни мной, ни каким-либо другим членом совета директоров "ТНК-ВР Менеджмент" новый трудовой договор с Дадли или дополнительное соглашение к прежнему трудовому договору не подписывались", - цитирует письмо РИА Новости. На днях ФМС запросила Трудовой договор с Дадли для оформления ему визы на пребывание в РФ. Предполагалось, что этот договор и будет основанием для получения иностранцем нужной визы. В письме Вексельберга говорится, что согласно статье 9 ФЗ "Об акционерных обществах" договор с единоличным исполнительным органом подписывает председатель совета директоров или другой член совета директоров, специально уполномоченный решением совета. "В указанный период совет директоров ОАО "ТНК-ВР Менеджмент" не рассматривал и не принимал решений по вопросам избрания председателя правления и заключения с ним трудового договора", - говорится в письме.
В соответствии с пунктом 4.1 трудового договора №0948/03 от 29 августа 2003 года, заключенного между Дадли и "ТНК-ВР Менеджмент", срок действия указанного договора установлен до 31 декабря 2007 года. "Информирую вас о том, что 2 июля 2008 года мною как председателем совета директоров "ТНК-ВР Менеджмент" инициировалось рассмотрение вопроса о прекращении вышеуказанного договора", - сообщает ФМС Вексельберг.
В совет директоров "ТНК-ВР Менеджмент" входят пять человек. Трое из них являются представителями ВР, а двое - российских акционеров в лице консорциума AlfaAccessRenova (AAR). Вопрос об отставке Дадли вносился Вексельбергом, являющимся членом совета директоров от AAR. Однако на заседании 7 июля совет директоров отказался расторгнуть контракт с Дадли.
BР ответило Вексельбергу, выразив недовольство публичными комментариями официальных лиц Федеральной миграционной службы (ФМС) России по поводу того, что виза президента ТНК-ВР Роберта Дадли возможно не будет продлена. Это заявление BP передает ИА "РосФинКом".
BP утверждает, что после получения господином Дадли разрешения на работу от ФМС, вся необходимая документация для оформления его визы была передана ТНК-ВР в ФМС больше недели назад. ФМС документально подтвердила получение необходимых документов, говорится в заявлении.
"Я чрезвычайно озабочен очередным фактом неуместного и несанкционированного вмешательства менеджеров - представителей акционеров группы ААР в ТНК-ВР в этот процесс. Похоже, представления в официальные органы одной группы акционеров перевешивает запросы президента, который единственный имеет легальное право действовать от лица компании в этих вопросах", - приводятся в пресс-релизе компании слова исполнительного вице-президента ВР Ламара Маккея.
"У Роберта Дадли есть юридически оформленный действующий трудовой контракт и разрешение на работу, - сообщает пресс-служба ВР. - Он сохраняет свои должности президента ТНК-ВР и председателя правления ТНК-ВР Менеджмент".
Сегодня же стало известно, что российские менеджеры ТНК-ВР выразили недовольство условиями труда в компании. Они подали жалобу мировому судье, находящемуся на территории Пресненского суда города Москвы, по ущемлению прав российских сотрудников компании. Об этом СМИ узнали на брифинге, в котором приняли участие вице-президенты ТНК-ВР. Под жалобой подписались 16 российских сотрудников. Ущемленные утверждают, в частности, что российские менеджеры ТНК-ВР получают более низкую зарплату, чем иностранные сотрудники компании на соответствующих должностях. Это не единственная претензия сотрудников ТНК-ВР с российским гражданством. Они не довольны и тем, что на профессиональное продвижение по служебной лестнице также наложены некоторые ограничения. Например, чтобы получить более высокую должность, требуется наличие иностранного образования и опыт работы в западной компании не менее 10 лет. Для многих россиян это невыполнимое условие. По словам подписавших жалобу сложившаяся дискриминация в отношении российского персонала ТНК-ВР связана с теми распоряжениями, которые были подписаны главой компании Робертом Дадли. Эту информацию передает передает «Прайм-ТАСС».
Это очередной виток в конфликте между российскими и британскими акционерами компании ТНК-ВР. В основе его – структура собственности компании, где 50 процентам принадлежит британской, а 50 процентов – российской стороне. В результате любой спорный вопрос оказывается неразрешимым. Это относится не только к кадровым, но и к стратегическим проблемам. Так, российская сторона, в отличие от британской выступает за более масштабное присутствие компании на мировом рынке, в том числе в странах, которые британцы считают зонами риска.
Конфликт между россиянами и британцами происходит на фоне попыток государства оказать давление на компанию – ей уже не раз предъявлялись налоговые претензии.
