См. также

"Ведомости" публикуют сегодня сопоставительный анализ зарплат госчиновников и служащих госкорпораций и госкомпаний.

Как пишет издание, заработки сотрудников госкомпаний и госкорпораций — тайна за семью печатями. Единственным из опрошенных, у кого хватило смелости публично назвать свою зарплату, стал глава «Роснанотехнологий» Леонид Меламед. Его ежемесячный оклад – 400 000 рублей, ниже, чем у его заместителей. Никаких премий, надбавок и бонусов, по его словам, ему не полагается. А вот сотрудников «Роснанотехнологий» со второго полугодия будет введена система премирования.

Как правило, служащие госкорпораций не сидят на одних зарплатах. Например, менеджеры «Росатома» и «Олимпстроя» помимо чистых окладов получают ежемесячные надбавки: за ненормированный рабочий день (20 проц. от оклада) и за доступ к сведениям, составляющим государственную тайну (10 проц.). Кроме того, предусмотрены ежемесячная и ежеквартальная премии (каждая до 50 проц. от оклада).

Впрочем, у госкорпораций есть «законные комиссионные» - переданные им государством миллиарды они могут положить в банк. Например, госкорпорации по управлению ЖКХ выделены 240 млрд руб., сейчас они лежат на депозите в ЦБ под 3,5 проц. годовых, а это 8,4 млрд руб. в год, из которых можно платить хорошие бонусы.

При этом зарплаты в госкорпорациях на порядок ниже зарплат в коммерческих структурах, утверждают эксперты «Ведомостей».

Возможно, пишет газета, зарплаты придется поднимать. Руководителям «Ростехнологий» и «Росатома» это сделать просто: они сами назначают зарплату себе и своим сотрудникам. В «Олимпстрое», «Роснанотехнологиях» и корпорации по реформе ЖКХ оклад руководителю и членам правления определяет наблюдательный совет (его членов, как и руководителя корпорации, в «Олимпстрое», «Ростехнологиях», «Росатоме» и «Роснанотехнологиях» назначает президент, а в корпорации по реформе ЖКХ — правительство).

Официальные доходы федеральных служащих выглядят на этом фоне фантастически низкими. Зарплаты президента и премьера составляют 232 861 руб. и 186 289 руб. в месяц соответственно. Оклад вице-премьера - всего 30 890 руб., а у министра — 28 514 руб. Однако низкое жалованье компенсируется надбавками и гарантированными поощрениями, увеличивающими его в 5-14 раз. С их учетом вице-премьер получает уже 161 657 руб., а министр — 149 221 руб. При этом размер негарантированных поощрений за выполнение особо важных и сложных заданий вообще не ограничен. Лишены надбавок и поощрений только президент и премьер.

Но даже при этих доплатах официальный заработок у госслужащих невысок. Оклад руководителя в большинстве госкорпораций почти вдвое выше, чем у президента России. А с учетом премий больше президента получает даже директор корпоративного департамента.

Однако ни в правительстве, ни в госкорпорации невозможно официально получить столько, сколько в госкомпании. В отчетности «Газпром» и РЖД раскрывают вознаграждение всех членов правления вместе. В 2006 г. правление «Газпрома» (18 человек) получило 526,8 млн руб. (29,3 млн руб. на человека). Эта сумма включает заработную плату, премии, компенсации расходов. В РЖД вознаграждение членам правления (25 человек) скромнее: в 2006 г. — 373,6 млн руб., то есть по 14,9 млн руб. на человека. При этом члены правления получают не один оклад: каждый из них возглавляет департамент либо руководит дочерней структурой «Газпрома» за отдельные деньги.

Но основной доход большинству топ-менеджеров «Газпрома» приносит не зарплата, а участие в советах директоров «дочек» монополии. Например, председатель правления компании Алексей Миллер входит в советы директоров Газпромбанка, «Согаза», «Газпром нефти», «Газпром-медиа», «Газфонда», Nord Stream. От участия в совете директоров первых трех Миллер мог получить 124,2 млн руб. за 2006 г. (рассчитано как среднее вознаграждение члена совета).

Президент РЖД Владимир Якунин тоже зарабатывает как член совета директоров «дочек». Как председатель совета Транскредитбанка он по итогам 2006 г. получил 21 млн руб.

Развитие сюжета в рубриках: Новость часа От автора Подробности