Правление Сбербанка России утвердило изменения в организационной структуре и уточнило функции ряда подразделений в контексте проводимых структурных преобразований, сообщила пресс-служба банка в четверг.
В частности, в структуре центрального аппарата банка созданы четыре новых управления: корпоративного развития, стратегии и маркетинга, по работе с отделениями города Москвы и по работе с малым бизнесом.
"По итогам работы правления было отмечено, что новая организационная структура будет сформирована без увеличения численности персонала банка за счет внутренних резервов", - говорится в сообщении.
Сбербанк анонсировал новую структуру управления на заседании правления 29 января. Как сообщалось ранее, новая оргструктура предусматривает выделение в качестве самостоятельных подразделений розничного и корпоративного блоков, создание блока территориального развития, более четкую организацию и устранение дублирования функций сопровождающих и поддерживающих подразделений (операционного, административного и финансового блоков), создание блока, ответственного за стратегию и развитие банка. Также были приняты решения о создании коллегии руководителей территориальных банков и двух новых комитетов - по стратегическому и корпоративному развитию и информационным технологиям.
Новая структура является переходной и будет действовать до разработки стратегии банка на 5-летний период. Предполагается, что стратегия будет разработана до конца 2008 года.
