Психологи Мадридского университета (Universidad Autónoma de Madrid in Spain) пришли к выводу, что человека, обличенного властью, почти невозможно убедить в его неправоте. Это связано не с плохими качествами отдельных руководителей, а с самим ощущением власти.
Психологи пришли к такому выводу после целой серии игровых экспериментов, в которых студенты играли роль руководителей и подчиненных.
Для того чтобы убедить шефа в том, что ваши идеи имеют смысл, его нужно привести в состояние некоторой неуверенности. Лучше это делать не в его кабинете, а в неофициальной обстановке, где отсутствуют атрибуты власти. Чтобы несколько поколебать уверенность руководителя в себе, можно сообщить неожиданную интересную информацию.
Но как только шеф уделит вам внимание, следует ненавязчиво напомнить ему о его властных полномочиях. Тогда ваши идеи будут не только выслушаны, но с высокой вероятностью реализованы.
