11 октября
|
|
На собрании трудового коллектива рабочие подавляющим большинством одобрили предложение администрации завода по увеличению зарплаты на 16-21 процентов. При этом лидер профсоюза пока не гарантирует, что в будущем забастовки рабочих не повторятся.Опытный образец |
Мнение
|
Петр Золотарев, председатель профсоюза «Единство» (АвтоВАЗ), объяснил "И", чем обещания фордовского начальства отличаются от обещаний вазовского
Татьяна СКОРОБОГАТЬКО — специально для "И" - Тут требуется небольшое пояснение. В коллективном трудовом договоре, действующем на АвтоВАЗе, предусмотрена только индексация заработной платы в соответствии с официальным уровнем инфляции. Когда в декабре прошлого года я встречался с Алешиным, он сказал, что, по его мнению, зарплата должна быть увеличена больше – процентов на 20. Я спросил: при каких условиях? Он ответил: если объем производства вырастет до 1 млн 18 тыс. автомобилей. То есть, если отталкиваться от количества автомобилей, выпущенных в 2007 году, производительность труда на заводе должна вырасти примерно на треть, чтобы зарплата была поднята на 20 процентов... Другими словами, заведомо планируется, что рабочим будут недоплачивать за возросшую производительность труда. И еще одно важное обстоятельство. Администрация завода Ford во Всеволожске официально зафиксировала свои обещания. А на АвтоВАЗе – пока только слова, не подтвержденные ни коллективным договором, ни какими бы то ни было другими документами. Чего стоят голословные заявления менеджмента, можно судить хотя бы по тому, как выполняются обещания, которые Борис Алешин давал на фоне выборов в Госдуму... Он говорил, что уволенных за участие в августовской забастовке восстановят, а с наказанных – снимут все взыскания. Ничего это не произошло. - Августовская забастовка на АвтоВАЗе потерпела неудачу. А как расцениваете фордовский результат? - Считаю, что их забастовка оказалась сверхуспешной. - Несмотря на то, что не удалось добиться того уровня зарплаты, за который воевали? - Да. Первоначальные требования профсоюза всегда завышаются, чтобы была возможность для дальнейшего торга с работодателем. Фордовским рабочим удалось добиться не только существенного повышения зарплаты, но и расширения соцпакета. Это хороший результат. Они получили возможность передохнуть и накопить силы для продолжения борьбы за более высокий уровень заработной платы. - Однако суд признал проведенную на Форде забастовку незаконной и теперь ее организаторам грозят санкции... - Во-первых, решение суда еще не вступило в законную силу, профсоюз будет его обжаловать. Во-вторых, по закону, санкции против участников забастовки возможны только в случае, если после вступления судебного решения в силу они забастовку не прекращают. Забастовка на заводе Ford уже завершена – какие тут санкции? Впрочем, как показывает наш ВАЗовский опыт, законы далеко не всегда соблюдаются.
Развитие сюжета в рубриках:
|
|
Для того чтобы оставить отзыв или проголосовать пожалуйста авторизуйтесь.
|
Загружается, подождите...
|
© «Избранное», 2007 При использовании материалов ссылка на izbrannoe.ru обязательна Контакты Реклама |