5 сентября
|
|
"Ford Motor" сумел избежать забастовки в США |
Переговоры руководства "Ford " и членов Объединенного профсоюза рабочих автомобилестроительной промышленности успешно завершились 14 ноября. После этого 4-летний контракт с компанией ратифицировали 79% членов профсоюза, работающих на заводах "Форд". Рабочим удалось добиться отказа от планов закрытия 6 из 16 предприятий, что обернулось бы серьезными сокращениями. Правда, "Форд" оставил за собой право все же остановить деятельность этих заводов в будущем, если уровень продаж производимых компанией автомобилей будет сокращаться. Кроме того, было решено почти в 2 раза сократить минимальную ставку зарплаты для новых сотрудников, которая теперь будет составлять 14-15 долларов в час. Профсоюз и менеджмент "Форд" также договорились о том, что ответственность за пенсионное обеспечение и страхование работников возьмет на себя профсоюз. Разногласия между профсоюзом и руководством трех крупнейших в США автопроизводителей - "Ford", "General Motors" и "Chrysler group" - именно по этому вопросу привели к стачкам, которые в сентябре провели рабочие "GM", а в октябре - "Chrysler". Проведение стачек уже давно перестало быть любимым инструментом профсоюза при улаживании конфликтных ситуаций с руководством "Ford Motor". Последний раз в США общенациональная забастовка рабочих этой корпорации проводилась в сентябре- октябре 1976 года и продлилась пять недель. В итоге члены профсоюза добились предоставления им 12 оплачиваемых отгулов и оплаты ряда медицинских расходов. На российском заводе компании "Ford Motor" во Всеволожске в Ленинградской области вторые сутки продолжается бессрочная забастовка. Требования рабочих - пересмотр трудового соглашения и увеличение зарплаты минимум на 30 процентов. Пока администрации и профсоюзу не удалось начать переговоры. Вести.Ru |
|
Для того чтобы оставить отзыв или проголосовать пожалуйста авторизуйтесь.
|
Загружается, подождите...
|
© «Избранное», 2007 При использовании материалов ссылка на izbrannoe.ru обязательна Контакты Реклама |