Ленинградский областной суд обязал рабочих завода Ford, собирающих "фокусы", перенести на 20 дней забастовку, начатую 7 ноября, сообщила РИА Новости менеджер по связям с общественностью ЗАО "Форд Мотор Компани" Екатерина Кулиненко.
- Известно, что российское законодательство предусматривает довольно длительную процедуру разрешения коллективного трудового спора, включая примирительные процедуры. Все формальности были вами соблюдены?
- В состоянии коллективного трудового спора мы находимся давно: наши переговоры с администрацией ведутся с июля. Другой вопрос, что сама администрация уклоняется от выполнения формальностей. Закон предписывает провести примирительные процедуры, в ходе которых стороны трудового конфликта могут попытаться достичь компромисса. Так вот, администрация уклонилась от участия в примирительной комиссии. То есть – еще вопрос, кто поступает незаконно.
Во время нашей предыдущей забастовки мы боролись за внесение изменений в коллективный договор. В том числе мы требовали пересмотреть систему оплаты труда. Но эта проблема не была решена. По идее (такова была договоренность с администрацией), мы должны были продолжать переговоры – уже не в рамках коллективного трудового спора, а такие, "джентльменские" – по спорным вопросам, включенным в "протокол разногласий". Но этого не произошло, и в июле мы вновь вошли в предусмотренную законодательством процедуру трудового спора. Три месяца вели переговоры – без результата. Поэтому вынуждены сейчас переходить к более жестким мерам.
Повторяю: администрация проигнорировала предусмотренные законом примирительные процедуры. И у нас теперь есть право выходить на забастовку. Не хотелось бы этого делать, но приходится.