По "ягодки"

Отзывы (4)

1. 29.08.2007 11:03 shevelev

   Cогласен с автором с единственной оговоркой: если бы у меня был свой бизнес, я бы автора нанял.

   Цитировать
2. 29.08.2007 12:07 ushastiy

   По-моему, только очень неуспешный работодатель может так рассуждать. А зачем нам, молодым матерям, работать у неуспешных работодателей? :)

   Цитировать
3. 02.09.2007 17:07 mexiy

   Возраст рождения первого ребенка стремительно увеличивается - видимо работодатели влияют =)
   
   Читаю я Австралийские объявления о поиске сотрудников - постоянно пишут "отпуск по уходу за ребенком для матери / отца" - такими темпами глядишь уже и мужиков нанимать будет стремно =))))) Правда пока у нас в РФ отцу даже просто больничный по уходу за новорожденным ой как не просто. Даже если это всего на неделю, пока мама лежит в больнице :(

   Цитировать
4. 02.09.2007 19:54 Климова Мария

   ushastiy сказал:
   По-моему, только очень неуспешный работодатель может так рассуждать.

   
   Почему же? Вот реальная ситуация: крупная компания почти 10 месяцев ищет сотрудника на одну из топ-менеджерских вакансий. Компания косметическая, сотрудники - сплошь женщины. Как только вакансию заняли, сотрудницу обучили, выделили определенный участок работы - она уходит в декрет. Шансов опять найти кого-то на ее место быстро нет точно - работа буксует.
   Цитировать

Имя E-mail Сообщение [quote="ushastiy"]По-моему, только очень неуспешный работодатель может так рассуждать. А зачем нам, молодым матерям, работать у неуспешных работодателей? :)[/quote] Код, изображенный на картинке:

Авторизоваться Зарегистрироваться